Comment rédiger son CV pour postuler à un métier dans la communication ?

30 secondes : c’est le temps moyen qu’un recruteur passe sur un CV. Autant dire que son attention doit être captée immédiatement ! D’autant plus que la concurrence est rude. Nous vous expliquons pas à pas comment concevoir un CV en communication percutant qui soit différenciant et qui mette en avant les rubriques clés, les compétences recherchées, et les astuces pour valoriser vos expériences. Suivez nos conseils et décrochez votre entretien !

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Les spécificités d'un CV dans la communication

Dans notre secteur, les recruteurs attendent bien plus qu’un simple parcours professionnel : créativité et polyvalence sont les maîtres mots. Un bon CV en communication doit transcrire l'essence de votre profil tout en reflétant votre capacité à concevoir des messages clairs et impactants. C’est pourquoi la présentation, la structure, et le design sont si importants. Votre CV, c’est votre première campagne de communication !

Les recruteurs dans ce domaine recherchent avant tout des candidats capables de s’adapter à différents contextes et projets. Un CV bien conçu démontre non seulement votre agilité, mais aussi votre compréhension des attentes du secteur.

Structure et contenu : les rubriques essentielles d’un bon CV en communication

Vos futurs employeurs s’intéressent à vos objectifs de carrière, vos qualités personnelles, et les résultats concrets de vos actions, autant d’éléments qui doivent être organisés de manière claire et précise dans votre curriculum vitae.

En-tête : identité et coordonnées

L’en-tête de votre CV doit être clair et direct pour permettre aux recruteurs de vous contacter facilement. Indiquez vos informations essentielles : nom, prénom, email, numéro de téléphone et lieu de résidence (la ville / agglomération suffit). 

Pour renforcer votre crédibilité, ajoutez vos réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn, surtout si vos comptes démontrent des compétences pertinentes (rédaction, graphisme, etc.). Par exemple, un community manager pourrait inclure un lien vers un compte Instagram ou un blog personnel (en s’assurant qu’ils fonctionnent !). 

Exemple de bon en-tête de CV :

• Céline Pothier

• c.pothier@icloud.com

• 06 99 88 77 66 

• 06000 Nice

• Lien LinkedIn

• Lien Instagram

Titre et accroche du CV

Le titre de votre CV communication est ce que le recruteur verra en premier : il doit donc être clair, précis et en lien direct avec le poste visé. Adaptez-le pour chaque candidature en incluant l’intitulé exact de la fonction recherchée. Si vous cherchez un stage ou une alternance, indiquez-le, ainsi que votre spécialité.

Exemple de titre de CV pour une recherche d’emploi : « Community manager »

Exemple de titre de CV pour une recherche d’alternance : « Chargée de communication en alternance »

L’accroche de votre CV doit quant à elle être percutante et synthétique. En 3 à 5 lignes, présentez vos compétences majeures, vos expériences et votre formation. Objectif : capter l’attention du recruteur dès les premiers mots et lui donner envie de découvrir la suite. Votre accroche est votre argumentaire de vente. Montrez que vous êtes la solution idéale pour le poste !

Exemple d’accroche professionnelle : « Diplômé d’un Mastère Stratégie digitale et management de projet et passionné par l'innovation digitale, je suis prêt à transformer vos défis de communication en opportunités. Expert en gestion de projets numériques, je m'engage à dynamiser votre stratégie digitale pour booster l’engagement de votre communauté. »

Expérience professionnelle : valorisez vos réalisations

C’est l’une des rubriques qui démontrera le mieux votre adéquation avec le poste convoité.
Classez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne pour un parcours clair et cohérent. Toutefois, si une expérience passée est plus pertinente pour le poste, n'hésitez pas à la mettre en avant.

Pour chacune de vos expériences, détaillez les éléments suivants :

• intitulé du poste,

• nom de l’entreprise et localisation,

• période d’emploi précise,

• missions principales : lister entre 2 et 6 missions clés en utilisant des verbes d’action (coordonner, développer, gérer, etc.),

• résultats chiffrés : les KPI sont vos alliés ! Mentionnez des statistiques qui illustrent votre impact.

Exemple de valorisation de parcours professionnel : 

Community manager junior

SquizUp - Orléans

Août 2022 à septembre 2024

• Gestion quotidienne des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn) : planification, création et publication de contenus engageants - Augmentation de l'engagement des publications de 25 % en 6 mois.

• Animation et modération des communautés en ligne, réponse aux commentaires et messages privés dans un délai de 24h - Croissance de la communauté de 15 % sur Instagram et 10 % sur Facebook en un an, taux de réponse aux messages amélioré de 40 % en réduisant le délai de réponse moyen de 48h à 24h.

• Collaboration avec l'équipe marketing pour concevoir des campagnes digitales alignées avec la stratégie de marque.

• Organisation de concours et événements en ligne pour accroître l'engagement de la communauté - plus de 2 000 participations et une augmentation de 30 % du trafic vers le site web de l'entreprise.

• Reporting régulier des performances et ajustement des stratégies.

Si vous débutez dans le domaine de la communication, valorisez vos stages, alternances, projets d’école, activités bénévoles ou vos projets personnels. Chaque expérience compte, tant qu’elle démontre votre engagement et votre capacité à relever des défis. 

Études et formation

Si vous êtes jeune diplômé ou en début de carrière, cette rubrique peut être déterminante. Vous pouvez d’ailleurs la placer plus haut dans votre CV si vous avez peu d’expérience.

Mettez en avant vos diplômes et certifications en lien direct avec la communication, en sélectionnant les plus récents et les plus pertinents et commencez par la formation la plus récente. Mentionnez le nom de vos écoles, la date d'obtention de vos diplômes et, si nécessaire, les modules étudiés ou options choisies en lien avec le poste visé.

Si vous avez étudié à l'étranger, n'oubliez pas de le mentionner pour souligner votre ouverture internationale.

Pensez aussi à valoriser les établissements prestigieux, qui jouissent d'une réputation solide auprès des recruteurs, comme l’ECS. Vous pouvez également inclure des distinctions, mentions ou certifications supplémentaires, qui témoignent de votre proactivité.

Exemple pour la rubrique Études et formation :

• 2022 - 2024 : Mastère Stratégies digitales et communication, ECS Paris.

  • Analyse stratégique.

  • Création et déploiement de stratégies digitales.

• 2022 : formation Marketing digital de Google.

• 2019 - 2022 : Bachelor Communication, ECS Toulouse.

Compétences techniques et personnelles

Listez vos compétences de manière claire et structurée. Une bonne méthode consiste à les séparer en différentes catégories : compétences techniques (hard skills), compétences personnelles (soft skills) et compétences informatiques. C’est aussi ici que vous mentionnerez les langues que vous pratiquez !

Compétences techniques

Ce sont celles qui démontrent votre maîtrise des aspects spécifiques du métier de la communication. Pour un CV percutant, faites écho aux compétences demandées dans l’offre d’emploi. Quelques exemples de compétences techniques à mentionner :

• stratégie de communication digitale,

• rédaction et gestion de contenu,

• analyse des performances et des audiences,

• gestion de projet en communication,

• veille technologique et concurrentielle.

Soft skills – compétences personnelles

Vos compétences personnelles révèlent vos qualités humaines et votre capacité à interagir efficacement en équipe. Pensez à choisir celles qui correspondent le mieux au poste que vous visez. Par exemple :

• autonomie et esprit d’initiative,

• créativité,

• capacité d’adaptation,

• esprit d’équipe et collaboration,

• sens de l’organisation.

Compétences informatiques

Listez les outils pertinents pour la communication que vous connaissez, en précisant votre niveau de maîtrise pour chacun : 

• Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) – niveau expert,

• WordPress – niveau confirmé,

• Google Analytics – niveau confirmé,

• outils collaboratifs (Slack, Trello) – niveau expert,

• IA – niveau confirmé.

Langues

La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères peut être un atout supplémentaire, voire une condition d’embauche ! Utilisez des références claires comme le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) pour évaluer votre niveau. Par exemple :

• Anglais : C1 (avancé).

• Allemand : B2 (intermédiaire-avancé).

Autres rubriques 

Pour donner plus de profondeur à votre CV, ne négligez pas d’aborder vos centres d'intérêt, vos actions bénévoles, ou encore vos certifications et publications. Ces éléments dévoilent des aspects de votre personnalité qui pourraient ne pas transparaître dans les rubriques classiques. Par exemple, une passion pour le blogging ou la création de contenu démontre votre affinité avec le digital, tandis qu'une expérience de bénévolat reflète votre engagement et votre esprit d'équipe. 
Votre passion pour les vacances en mode « chill » n’est cependant pas toujours la plus percutante !

CV avec photo ou sans photo ? 

C’est une décision personnelle. Si vous optez pour, veillez à ce que votre photo soit professionnelle et de haute qualité. Elle doit refléter votre sérieux tout en étant simple et sobre : fond uni, visage centré et bien éclairé, léger sourire, tenue appropriée. 

Conseils pour améliorer la présentation de votre CV en communication

Entre les recruteurs qui survolent les CV et les logiciels RH qui trient les candidatures sans états d’âme, il faut frapper vite et fort ! Suivez ces conseils pratiques qui vous aideront à optimiser à la fois le contenu et la présentation de votre CV communication. Objectif : faciliter la tâche du recruteur, et lui donner envie de vous rencontrer !

Personnaliser votre CV pour chaque poste

Votre CV doit être taillé sur mesure et adapté à l’entreprise et au poste visés. Nous l’avons déjà dit plus haut, mais il est primordial de vous le rappeler.
Commencez par une recherche approfondie sur l’entreprise pour identifier sa culture et ses valeurs. Utilisez ces informations pour adapter votre accroche, et valoriser des projets en lien avec les objectifs de l’entreprise. Intégrez aussi les mots-clés spécifiques à l’offre d’emploi. 

Adapter votre CV aux ATS : les mots-clés pertinents

Les Applicant Tracking Systems (ATS), ou systèmes de suivi des candidatures, sont des logiciels utilisés par de nombreuses entreprises pour automatiser le tri des CV. Ils permettent aux recruteurs de gagner du temps, mais peuvent aussi écarter des profils intéressants si le CV n'est pas optimisé pour leur algorithme…

Pour passer cette barrière, vous pouvez donc l’adapter :

• utilisez des mots-clés spécifiques à votre secteur d’activité. Reprenez les termes utilisés dans l'offre d'emploi et mettez-les en évidence dans votre CV, notamment dans les sections « Compétences » et « Expérience »,

• privilégiez un format de CV simple et lisible par les ATS (par exemple .docx de Word), sans cadres qui pourraient perturber la lecture automatique, 

• structurez votre CV avec des sections clairement identifiées et des listes à puces.

Pensez aussi au recruteur : votre CV doit rester attractif et pertinent ! Et surtout, rassurez-vous, ces logiciels sont surtout utilisés par les cabinets de recrutement et les grandes entreprises.

Choisir le bon design

Trouvez l’équilibre entre originalité et professionnalisme en choisissant 1 à 2 couleurs bien visibles même en impression noir et blanc. La mise en page doit être soignée, avec une police qui traduise votre sens de la précision. Concentrez-vous sur la lisibilité et l’esthétique.

Des outils comme Canva, Adobe Spark ou des créateurs de CV en ligne peuvent vous aider à concevoir un document visuellement attractif. Pour vous démarquer, optez pour des templates personnalisables et montrez votre expertise en graphisme, tout en restant pertinent et clair.

Proposer un CV original

Et pour rendre votre CV communication vraiment unique, n'hésitez pas à sortir des sentiers battus, si c’est pertinent. Adaptez votre création à l’entreprise que vous ciblez : une agence de pub ou de social media appréciera une touche d'originalité. 

Les 6 erreurs à éviter lors de la création de votre CV en communication

• Trop de créativité au détriment de la lisibilité : votre CV doit rester lisible et professionnel. Un design trop complexe peut détourner l’attention des recruteurs de vos compétences.

• Négliger la personnalisation pour chaque candidature : chaque poste est unique, et votre CV doit l’être aussi ! 

• Surcharger votre CV : soyez concis et sélectif, il doit tenir sur une page. 

• Ne pas prouver vos compétences : vous devez démontrer vos compétences dans chaque projet mentionné, par des résultats concrets ou des exemples de réalisations.

• Ne pas relire votre CV : les fautes d’orthographe ou de grammaire peuvent nuire à votre crédibilité et même être fatales !

• Ne pas demander d’avis extérieur : une personne extérieure peut repérer des incohérences ou vous suggérer des améliorations, restez à l’écoute !