Notre engagement pour l’égalité des chances

À l’ECS, nous sommes convaincus que l’éducation doit être un levier d’égalité sociale et de développement personnel. Notre engagement pour l'égalité des chances s’incarne dans chaque action que nous menons. Nous sommes fiers de partager nos trois valeurs fondamentales :

1. Engagement : Nous favorisons l’implication active de toutes les parties prenantes – étudiants, enseignants, partenaires professionnels – et encourageons les jeunes à s'engager pour un avenir plus équitable.

2. Confiance : Nous redonnons confiance en l’avenir, en aidant nos étudiants à développer leur potentiel et à se projeter dans une carrière ambitieuse.

3. Exigence : Nous inculquons l’excellence académique tout en étant exigeants quant à la qualité des actions que nous mettons en place pour nos étudiants, via notre Fondation MediaSchool.

La charte Respect

En 2020, le groupe MediaSchool, dont fait partie l’ECS, a adopté la Charte Respect, un engagement ferme contre toute forme de harcèlement et de discrimination. Cette charte constitue la base d’une stratégie complète pour garantir un environnement inclusif. 

Voici les cinq engagements principaux que nous avons mis en place depuis 2021 :

1. Plateforme d’écoute confidentielle : En collaboration avec le groupe AUDIENS, nous avons créé une plateforme confidentielle pour que toute personne (étudiant, apprenant, collaborateur) puisse signaler des cas de harcèlement, de violences ou de discriminations. Les victimes et témoins peuvent envoyer un mail à mediaschoolsignal@audiens.org.

2. Référents Respect : Dans chaque campus ECS, un référent RESPECT a été désigné pour traiter les signalements et assurer un suivi rigoureux des situations signalées.

3. Convention 100% Respect : Tous les membres de l’ECS doivent adhérer à une charte de bonne conduite qui couvre aussi bien les comportements au sein du campus que sur les réseaux sociaux et outils numériques.

4. Dispositif de sensibilisation : Nous organisons plusieurs fois par an des Master Class animées par des experts sur les thèmes du harcèlement et de la discrimination, afin de sensibiliser nos étudiants à ces problématiques graves.

5. Communication continue : Nos engagements sont clairement communiqués en interne comme en externe pour que chacun ait connaissance des mesures mises en place.

L’engagement de MediaSchool dans l’initiative #StOpE

L’ECS est fière de faire partie du réseau de l’initiative #StOpE (Stop au Sexisme Ordinaire en Entreprise). Créée en 2018, cette initiative réunit aujourd’hui près de 200 organisations qui unissent leurs efforts pour lutter contre le sexisme en milieu professionnel.

Chez MediaSchool, nous avons adopté cette démarche pour inspirer des changements positifs au sein de notre écosystème. Nos référents Respect reçoivent des formations spécialisées en collaboration avec des experts, et nos étudiants ont accès à des modules de e-learning pour les sensibiliser sur des sujets tels que le harcèlement sexuel et moral, ainsi que la lutte contre le sexisme ordinaire.

La Fondation MediaSchool joue un rôle central dans notre engagement pour l’égalité des chances et l’inclusion, en déployant des actions concrètes pour soutenir les jeunes talents, notamment ceux issus de milieux défavorisés. 

La fondation se concentre sur deux axes principaux : l'égalité des chances et l'insertion professionnelle des jeunes.

Axe 1 : L’égalité des chances

La fondation met en place plusieurs initiatives pour garantir à chaque étudiant, quel que soit son milieu social, une chance égale de réussir dans ses études.

• Bourses d’études : Attribution de bourses pour les jeunes en difficulté sociale, avec un accent particulier sur ceux issus des QPV (Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville), afin de réduire les obstacles financiers à l’éducation.

• Mentorat des lycéens : Mise en place d’un programme de mentorat où des intervenants professionnels et des étudiants de nos campus accompagnent des jeunes issus des QPV, pour les orienter et les aider à préparer leur avenir.

• Accès aux événements professionnels : Ouverture des événements de nos campus (job dating, sessions de coaching, Master Class, etc.) aux jeunes des QPV et aux personnes en difficulté d’insertion professionnelle. 

Axe 2 : L’insertion professionnelle des jeunes & les métiers de demain

La fondation s’engage à préparer les jeunes aux défis de demain, en collaborant avec des partenaires pour anticiper les besoins du marché du travail et faciliter leur insertion.

• Livre blanc / Plaidoyer : Rédaction et diffusion d’un livre blanc sur l’insertion professionnelle des jeunes, destiné à sensibiliser les décideurs politiques, les entreprises et les syndicats. 

• Observatoire / Laboratoire : Création d’un observatoire en collaboration avec des partenaires institutionnels et associatifs, pour identifier les grandes tendances impactant la formation et l’emploi des jeunes. L'observatoire se concentre sur la recherche et la diffusion de leviers d’action pour faciliter l'insertion professionnelle, tout en mobilisant des fonds pour soutenir ces initiatives.

A l’ECS, nous mettons un point d'honneur à garantir l'égalité des chances et à favoriser l'inclusion de tous nos étudiants, quels que soient leur parcours et leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre nos formations et certifications tout en étant accompagné de manière adaptée à vos besoins ? 

Que vous soyez en situation de handicap temporaire ou permanent, ou confronté à un trouble de santé invalidant, nos équipes sont à vos côtés à chaque étape de votre parcours pour vous aider à développer pleinement vos compétences et renforcer votre employabilité.

Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours :

Dès votre demande d'information et jusqu'à l'obtention de votre certification, notre école vous propose un accompagnement sur mesure. Nous vous soutenons également dans la recherche d'entreprises pour vos stages ou alternances, ainsi que dans le suivi de vos formations, qu'elles soient en présentiel ou à distance. Nos équipes s'assurent de :

• Faciliter l'expression de vos besoins dès votre entrée en formation pour garantir une prise en charge optimale.

• Étudier et mettre en place des aménagements spécifiques, adaptés à votre situation, que ce soit pendant les cours, en entreprise, ou lors des évaluations.

• Coordonner les solutions d’adaptation et de compensation pour améliorer vos conditions d'apprentissage.

• Jouer le rôle de lien entre les différents services de l’école pour assurer une cohérence dans l'accompagnement.

• Vous accompagner dans toutes vos démarches administratives et pédagogiques.

 Une accessibilité complète et généralisée :

L’ECS respecte scrupuleusement la loi du 11 février 2005 pour « l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ». Cette loi vise une accessibilité généralisée à tous les types de handicaps (physiques, visuels, auditifs, mentaux). Notre école dispose d’un référent handicap, et l'ensemble de nos équipes – des responsables relations entreprises aux intervenants pédagogiques – est sensibilisé à l’accueil des étudiants en situation de handicap.

Nos objectifs ?

• Vous offrir un environnement inclusif, favorisant l’égalité des chances.

• Faciliter l’accès à nos locaux et formations pour les personnes en situation de handicap.

• Sécuriser et adapter votre parcours académique, pour vous permettre de réussir.

Nous collaborons également avec les acteurs majeurs du domaine, tels que l'Agefiph, pour garantir un accompagnement optimal.

Des ressources à votre disposition

Nous vous invitons à consulter et télécharger :

• Le registre public d’accessibilité de l’établissement.

• Le Livret d’accueil des étudiants en situation de handicap (PSH).

• Les coordonnées de votre référent handicap, pour toute question ou besoin spécifique.

Ensemble, nous veillons à ce que chaque étudiant puisse s'épanouir et réussir au sein de notre école.

«Dès sa création, il y a plus de 20 ans, le groupe MediaSchool a placé l’égalité des chances comme pierre angulaire de son déploiement dans les territoires. Avec près de 10 500 étudiants formés par an, notre groupe d’enseignement supérieur privé fait maintenant partie des acteurs majeurs de la filière. Grâce à son  Club des Grands Partenaires qui le place au plus près des recruteurs et sa plateforme de recrutement dédiée aux étudiants, MediaSchool Carrières , le groupe MediaSchool développe une offre pédagogique innovante, du Bac pro au Mastère, consacrée à la mise en pratique à travers les stages et l’alternance afin de  garantir l’insertion professionnelle des étudiants.

Aujourd’hui plus que jamais, nous avons l’intime conviction que la création de la Fondation MediaSchool, sous l’égide de la Fondation FACE, peut avoir un impact significatif et durable sur la résolution des défis auxquels les jeunes sont confrontés lors de leur insertion professionnelle.
Fort du constat que l’accélération des transformations actuellement à l’œuvre creuse encore plus les inégalités sociales, une vision s’est imposée à nous : créer une fondation impulsée par notre groupe, « pour un enseignement pour tous, dans les territoires, au plus près des familles et des entreprises ». Les missions que nous souhaiterions déployer viseraient à favoriser l’égalité des chances dans l’accès à l’éducation et initier avec nos partenaires une réflexion prospective sur les évolutions technologiques, environnementales et sociétales impactant le marché du travail et la formation, au bénéfice de l’emploi des jeunes ».

Nicolas Bertrand, Directeur Général MediaSchool.