L’alternance à l’ECS

L’alternance : 100% d’avantages pour nos étudiants

• Acquérir une qualification reconnue tout en étant rémunéré.

• Bénéficier d’une offre de formation adaptée à son niveau et à ses besoins.

• Saisir et appliquer concrètement les compétences acquises en cours.

• Être accompagné par un tuteur, pour faciliter l’insertion dans l’entreprise.

Comment intégrer une formation en alternance ?

Pour nos formations en BTS

Deux options sont possibles pour intégrer notre école. Vous pouvez choisir la voie classique, avec la plateforme Parcoursup, ou la voie directe en vous inscrivant auprès de notre école.

Inscription sur Parcoursup

• Inscrivez vous sur Parcoursup entre janvier et mars
• Ajoutez l'ECS dans vos vœux
• Attendez les réponses à partir de juin
• A noter : sur la plateforme Parcoursup, tous nos BTS ont des places réservées mais vous ne pourrez choisir que l'alternance.

Inscription en direct avec l’école

Inscrivez vous via notre formulaire de candidature

• Choisissez votre BTS
• Sélectionnez votre choix entre l’alternance et l’initial
• Sous 24h00, obtenez un entretien 

Pour nos formations en Bachelor ou en Mastère

L’admission à l'ECS se fait via le formulaire candidature, sans passer par Parcoursup. Après étude de votre dossier et un entretien individuel, vous êtes accompagné jusqu’à la signature de votre contrat d’alternance.

Découvrir les modalités et parcours d’admission

Un parcours d’inscription fluide 

Les inscriptions sont ouvertes toute l’année, avec plusieurs rentrées possibles. Après avoir rempli un formulaire de candidature ou lors d’une Journée Portes Ouvertes, vous êtes invité à un entretien d’admission pour faire le point sur vos objectifs, vos compétences et vos motivations.

Un accompagnement immédiat

Dès votre admission validée, notre équipe vous aide à formaliser votre projet professionnel et à lancer votre recherche d’entreprise. En parallèle, vous êtes intégré dans un parcours pédagogique cohérent, avec une date de rentrée fixée dès la signature de votre contrat. 

Prêt à construire votre avenir professionnel avec l'ECS ?

Rejoindre l''ECS en alternance, c’est faire un choix stratégique. Vous bénéficiez d’une formation gratuite, d’un encadrement pédagogique attentif, d’un lien fort avec les entreprises et d’un cadre de travail professionnel stimulant. 

Comment trouver mon alternance ?

Grâce à notre réseau et nos relations étroites avec les agences et entreprises du secteur, votre insertion professionnelle en alternance est facilitée.

Notre bureau des relations entreprises est 100% dédié à votre projet, pour vous accompagner dans votre recherche, mais aussi vous mentorer tout au long de votre parcours.

Le contrat d’alternance en bref.

• Il s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. 

• Une fois le contrat signé, vous devenez un « salarié » de l’entreprise que vous intégrez. À ce titre, vous bénéficiez des mêmes conditions de travail que les autres salariés (congés, titres restaurants, CE…), dans la mesure où elles ne sont pas contraires aux exigences de sa formation.

Qui paie ? Qui prend en charge le contrat ?

Les frais de formation relatifs à la scolarité du salarié sont pris en charge par l’entreprise, qui peut de son côté faire une demande de « subrogation » auprès de son OPCO (Opérateurs de compétences).

Si le dossier est accepté, l’OPCO notifie à l’entreprise et à l’ECS le taux horaire de prise en charge du contrat (Coût de la formation / nombre total d’heures de formation).

Combien de temps le contrat peut-il durer ?

La durée d’un contrat d’alternance est en principe comprise entre 6 et 12 mois, mais peut être portée à 24 mois par accord collectif de branche.

Dans ce contrat, la durée de formation au sein de l’ECS doit être comprise entre 15 % et 25 % du temps de travail en entreprise, sans être inférieure à 150 heures. C’est la règle et l’équilibre que nous trouvons adapté dans nos parcours de formation ECS.

Quel est le niveau de rémunération ? 

Pour un jeune de moins de 26 ans :

• Moins de 21 ans : 55 % du SMIC (65 % s’il est au moins titulaire d’un baccalauréat professionnel ou équivalent).

• De 21 à 25 ans : 70 % du SMIC (80 % s’il est au moins titulaire d’un baccalauréat professionnel ou équivalent.

• Adulte de 26 ans et plus : 85 % du minimum conventionnel. Plancher : 100 % du SMIC.

L’alternance, les avantages pour l’entreprise

• Réduction de cotisations dite « Réduction Fillon ».

• Certaines exonérations si elle appartient à un groupement d’employeurs (GEIQ).

• Possible prise en charge des actions de formation, d’évaluation et d’accompagnement par l’opérateur de compétences (OPCO).

• Possible aide forfaitaire à l’employeur (AFE) versée par Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi âgé de 26 ans et plus.

• Possible aide de l’État, versée par Pôle Emploi, pour toute embauche supplémentaire en contrat de professionnalisation.

Une fois le contrat signé, il engage autant l’entreprise que vous.

Légalement, l’employeur s’engage à assurer au bénéficiaire du contrat de professionnalisation une formation lui permettant d’acquérir une qualification professionnelle et à lui fournir un emploi en relation avec cet objectif pendant la durée du contrat à durée déterminée ou de l’action de professionnalisation dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

De son côté, le titulaire du contrat s’engage à travailler pour le compte de cet employeur et à suivre la formation prévue au contrat.

En bref, votre entreprise se doit de vous proposer une mission adaptée à votre niveau tout en participant à l’acquisition de nouvelles compétences liées à votre formation. De votre côté, vous vous engagez à suivre votre formation et travailler pour votre entreprise, tout simplement !