ECS 4 - Communication 365

Objectifs pédagogiques et compétences visées

L’objectif pédagogique de l’ECS 4 est de spécialiser nos apprenants stagiaires dans les domaines de la communication 360°- stratégie de marque - marketing – publicité.  
 
L’ensemble des fondamentaux de la communication sera abordé, depuis le droit de la communication jusqu’à la communication digitale en passant par la publicité, le marketing, les relations presse et publiques… Sont aussi abordées les techniques de la communication, de façon à permettre une réelle mise à niveau opérationnelle. 
 
Les quatre blocs de compétences métiers acquis et certifiés à la fin de la formation sont : 

  • Savoir réaliser l’entièreté du processus d’une étude de marché (étude préalable, définition d’une problématique, construction des supports, récolte et analyse détaillée des résultats) afin d’être en capacité de construire des plans d’action stratégiques détaillés (avec indicateurs de réussite qualitatifs/quantitatifs associés), échelonnés dans le temps et chiffrés.  
  • Etablir des processus de communication différenciés afin d’accompagner l’ensemble des gammes d’une Entreprise/Marque dans son développement stratégique ; construire des plans d’action spécifiques par gamme et choisir les canaux de diffusion pertinents en fonction des analyses/ventes/objectifs.  
  • Concevoir et mettre en place des actions de communication interne en fonction des cibles, des objectifs et du contexte (quels outils, quels leviers d’action, quelle pertinence, quelles bonnes pratiques, quelles évolutions de la communication interne).  
  • Concevoir et optimiser des stratégies de marketing digital et créer des campagnes de webmarketing

Durée et format

450 heures réparties entre septembre et juin, dont :

  • 400 heures de cours en présentiel ;
  • 50 heures en e-learning

Stage obligatoire alterné de 6 mois jours ouvrés (132 jours) entre septembre et juin (4 jours en entreprise / 1 jour en formation par semaine)
ou contrat d’alternance à raison de 4 jours en entreprise / 1 jour en formation par semaine 

Modalités Pédagogiques

La professionnalisation des apprenants stagiaires étant une priorité, l’accent est mis sur des études de cas pratiques et concrets, des challenges internes et des projets de groupe qui viennent compléter la théorie. Tous les intervenants sont des professionnels du secteur en activité qui ont à cœur de partager leur expérience terrain afin que les apprenants stagiaires soient opérationnels en entreprise.  

  • 89% de cours en présentiel 
  • 11% de formation en e-learning (Langue, IT et management skills) 

 
Le groupe MediaSchool a noué un partenariat stratégique avec OpenClassrooms pour proposer des cours de renforcement des compétences et enrichir les ressources pédagogiques déjà existantes.  

Avec ce dispositif inédit, les participants bénéficient d’un apprentissage conjuguant le sur-mesure et le collectif, à leur rythme et accompagné.

Modalités d'évaluation pour l'obtention de la certification

Les compétences/connaissances à acquérir feront l’objet d’une évaluation (examen et/ou contrôle continu) pour permettre l’obtention du Titre de Responsable marketing et communication sous réserve de l’obtention d’un résultat satisfaisant à ces évaluations.  
Les modalités d’évaluation pour obtenir la certification sont les suivantes :

Réaliser des études de marchés pour le compte de clients et proposer une stratégie de marque

  • A partir de la réalisation d’une étude de marché pour une marque, la création d’un produit ou un nouveau concept, le /la candidate élabore et présente d’une stratégie de marque.

Gérer une gamme de produits et mettre en place une stratégie de communication externe

  • A partir d’une étude de cas ou cas d’entreprise, analyse et proposition d’une stratégie de gamme en réponse à une problématique puis proposition un plan de communication externe.

Concevoir et mettre en place des actions de communication interne

  • A partir d’une étude de cas et un rapport d’expérience en entreprise, analyse de problématiques de communication interne d’entreprises et d’organisations et proposition d’un plan d’actions.

Concevoir et optimiser des stratégies de marketing digital et créer des campagnes de webmarketing

  • A partir d’une étude de cas ou d’entreprise, les candidats doivent présenter un plan d’actions d’une stratégie marketing digitale en fonction de la problématique de son client.

Pour obtenir la certification, le/la candidat(e) doit valider cumulativement les 4 blocs de compétences constitutifs de la certification. 

  • Chaque bloc fait l’objet d’une certification et peut être capitalisé.  
  • Les compétences validées sont valables de façon illimitée

Modalités de contrôle des connaissances

Les compétences/connaissances à acquérir feront l’objet d’une évaluation (examen et/ou contrôle continu) pour permettre l’obtention du Titre de Responsable marketing et communication sous réserve de l’obtention d’un résultat satisfaisant à ces évaluations.  
Pour compléter l'évaluation des apprenants stagiaires, des projets tuteurés interdisciplinaires dans le cadre d'études de cas / mises en situation réelles sont organisés. Dans ce cadre, les apprenants stagiaires sont évalués sur leur présentation orale et écrite ainsi que sur le travail de groupe et/ ou travail individuel.  
 
Pour valider leur formation, les étudiants devront rédiger un rapport d’activité de fin d’année à remettre à l’équipe pédagogique.

    • Communication interne
    • Communication 365° in English
    • Communication de crise (journalisme, média et crise )
    • Communication territoriale
    • Communication audiovisuelle
    • Événementiel d’affaires
    • Press Relations in English
    • Communication durable
    • Undercover Marketing in English
    • Son et communication
    • Storytelling
    • Formation aux logiciels dont Photoshop, Illustrator, Dreamweaver …
    • Recommandation stratégique
    • Communication et stratégie à l’international
    • Techniques rédactionnelles et décryptage de l’actualité
    • Journalisme
    • Conférences et tables rondes
    • Droit d’auteur / Propriété intellectuelle
    • E-reputation – Bad buzz entreprises
    • Conduite des projets, oraux
    • Stratégies d’expression écrite et orale
    • Anglais
    • Espagnol
    • Case Studies : International markets in English
    • Les nouveaux usages de la communication web
    • Communication digitale
    • Community management
    • Etudes de cas réels et cas pratiques
    • Intensive agence
    • Management

Méthodes Mobilisées

Notre priorité est l’employabilité de nos apprenants stagiaires une fois leur titre obtenu.  Notre projet pédagogique est innovant et favorise des situations d’apprentissage variées :  

  • Intégrer une démarche de pédagogie inversée avec un « apprentissage par l’expérience » qui place l’apprenant stagiaire au centre de son apprentissage.
  • Engager nos apprenti.es dans une démarche individuelle et collective de développement de compétences : plus existentielle avec une utilité sociale, plus agile, collaborative et avec des méthodes de travail plus digitales.
  • Encourager nos apprenants stagiaires à s’investir dans des projets de développement personnel pour découvrir et développer des aptitudes comportementales et humaines.
  • Favoriser l'intégration des acquis avec des mises en situation professionnelles sur des cas réels pour permettre à apprenants stagiaires de se mettre en situation de veille et d’écoute des nouvelles tendances pour résoudre une situation-problème en mobilisant différentes compétences stratégiques et opérationnelles.

Campus professionnalisant, nous les accompagnons dans leur projet professionnel et les aidons activement à trouver leur stage et/ou leur alternance.

Tarifs

Formation initiale : 6 920€ 
Formation en alternance : 7965 €

 

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