ECS 4 - RP Events

Objectifs pédagogiques et compétences visées

La formation ECS4 Option/ Spécialité Relations Presse / Evénementiel a pour objectif de spécialiser les apprenants stagiaires sur les relations presse, relations publiques et événementiel en termes de méthodes de travail de façon à ce que leurs compétences soient toujours en adéquation avec celles mises en œuvre dans les agences ou entreprises, avec les méthodes de travail des professionnels, qui sont aussi les formateurs.

  • Savoir réaliser l’entièreté du processus d’une étude de marché (étude préalable, définition d’une problématique, construction des supports, récolte et analyse détaillée des résultats) afin d’être en capacité de construire des plans d’action stratégiques détaillés (avec indicateurs de réussite qualitatifs/quantitatifs associés), échelonnés dans le temps et chiffrés.  
  • Etablir des processus de communication différenciés afin d’accompagner l’ensemble des gammes d’une Entreprise/Marque dans son développement stratégique; construire des plans d’action spécifiques par gamme et choisir les canaux de diffusion pertinents en fonction des analyses/ventes/objectifs.  
  • Concevoir et mettre en place des actions de communication interne en fonction des cibles, des objectifs et du contexte (quels outils, quels leviers d’action, quelle pertinence, quelles bonnes pratiques, quelles évolutions de la communication interne).  
  • Concevoir et optimiser des stratégies de marketing digital et créer des campagnes de webmarketing

Durée et format

450 heures réparties entre septembre et juin, dont :

  • 400 heures de cours en présentiel ;
  • 50 heures en e-learning

Stage obligatoire alterné de 6 mois jours ouvrés (132 jours) entre septembre et juin (4 jours en entreprise / 1 jour en formation par semaine)
ou contrat d’alternance à raison de 4 jours en entreprise / 1 jour en formation par semaine 

Modalités Pédagogiques

La professionnalisation des apprenants stagiaires étant une priorité, l’accent est mis sur des études de cas pratiques et concrets, des challenges internes et des projets de groupe qui viennent compléter la théorie. Tous les intervenants sont des professionnels du secteur en activité qui ont à cœur de partager leur expérience terrain afin que les apprenants stagiaires soient opérationnels en entreprise.  

  • 89% de cours en présentiel 
  • 11% de formation en e-learning (Langues, IT et management skills)

Le groupe MediaSchool a noué un partenariat stratégique avec OpenClassrooms pour proposer des cours de renforcement des compétences et enrichir les ressources pédagogiques déjà existantes.  

Avec ce dispositif inédit, les participants bénéficient d’un apprentissage conjuguant le sur-mesure et le collectif, à leur rythme et accompagné.
 

Modalités d'évaluation pour l'obtention de la certification

Les compétences/connaissances à acquérir feront l’objet d’une évaluation (examen et/ou contrôle continu) pour permettre l’obtention du Titre de Responsable marketing et communication sous réserve de l’obtention d’un résultat satisfaisant à ces évaluations.  
Les modalités d’évaluation pour obtenir la certification sont les suivantes :

Réaliser des études de marchés pour le compte de clients et proposer une stratégie de marque

  • A partir de la réalisation d’une étude de marché pour une marque, la création d’un produit ou un nouveau concept, le /la candidate élabore et présente d’une stratégie de marque.

Gérer une gamme de produits et mettre en place une stratégie de communication externe

  • A partir d’une étude de cas ou cas d’entreprise, analyse et proposition d’une stratégie de gamme en réponse à une problématique puis proposition un plan de communication externe.

Concevoir et mettre en place des actions de communication interne

  • A partir d’une étude de cas et un rapport d’expérience en entreprise, analyse de problématiques de communication interne d’entreprises et d’organisations et proposition d’un plan d’actions.

Concevoir et optimiser des stratégies de marketing digital et créer des campagnes de webmarketing

  • A partir d’une étude de cas ou d’entreprise, les candidats doivent présenter un plan d’actions d’une stratégie marketing digitale en fonction de la problématique de son client.

Pour obtenir la certification, le/la candidat(e) doit valider cumulativement les 4 blocs de compétences constitutifs de la certification. 

  • Chaque bloc fait l’objet d’une certification et peut être capitalisé.
  • Les compétences validées sont valables de façon illimitée.

Modalités de contrôle des connaissances

Les compétences/connaissances à acquérir feront l’objet d’une évaluation (examen et/ou contrôle continu) pour permettre l’obtention du Titre de Responsable marketing et communication sous réserve de l’obtention d’un résultat satisfaisant à ces évaluations.
Pour compléter l'évaluation des apprenants stagiaires, des projets tuteurés interdisciplinaires dans le cadre d'études de cas / mises en situation réelles sont organisés. Dans ce cadre, les apprenants stagiaires sont évalués sur leur présentation orale et écrite ainsi que sur le travail de groupe et/ ou travail individuel.  
 
Pour valider leur formation, les étudiants devront rédiger un rapport d’activité de fin d’année à remettre à l’équipe pédagogique.

    • Press Relations in English
    • Relations Publics
    • Techniques et cas d’organisation événementielle
    • Événementiel d’affaires
    • Comment innover en événementiel ?
    • Events Innovation in English
    • Communication durable
    • Placements de produits
    • Sémiologie
    • International Communication & Management in English
    • Storytelling
    • Communication & Son
    • Recommandation stratégique
    • Communication et stratégie à l’international
    • Techniques rédactionnelles et décryptage de l’actualité
    • Journalisme
    • Undercover marketing
    • Management transverse
    • Droit d’auteur / Propriété intellectuelle
    • Conduite des projets, oraux
    • Les nouveaux usages de la communication web. E-Reputation
    • Communication d’influence
    • Community Management
    • Etudes de cas réels et cas pratiques
    • Staging Political Campaigns in English
    • Intensive Agence
    • Gestion de projets
    • Conférences
    • Formation aux logiciels dont Illustrator, Photoshop, Dreamweaver …
    • Anglais
    • Espagnol
    • Case Studies : International markets in English

Méthodes Mobilisées

Notre priorité est l’employabilité de nos apprenants stagiaires une fois leur titre obtenu.  Notre projet pédagogique est innovant et favorise des situations d’apprentissage variées : 

  • Intégrer une démarche de pédagogie inversée avec un « apprentissage par l’expérience » qui place l’apprenant stagiaire au centre de son apprentissage 
  • Engager nos apprenants dans une démarche individuelle et collective de développement de compétences : plus existentielle avec une utilité sociale, plus agile, collaborative et avec des méthodes de travail plus digitales. 
  • Encourager nos apprenants stagiaires à s’investir dans des projets de développement personnel pour découvrir et développer des aptitudes comportementales et humaines.
  • Favoriser l'intégration des acquis avec des mises en situation professionnelles sur des cas réels pour permettre à apprenants stagiaires de se mettre en situation de veille et d’écoute des nouvelles tendances pour résoudre une situation-problème en mobilisant différentes compétences stratégiques et opérationnelles.

Campus professionnalisant, nous les accompagnons dans leur projet professionnel et les aidons activement à trouver leur stage et/ou leur alternance.

Tarifs

Formation initiale : 6 920€ 
Formation en alternance : 7965 €