ECS3 - Communication Généraliste

Objectifs pédagogiques et compétences visées

Cette formation en trois années suit un programme très complet qui vise à : 

  • Mettre en œuvre une stratégie de communication globale (365) chez l’annonceur ou en agence
  • Appréhender et distinguer les différents modes d’expression propres à l’écriture commerciale, au journalisme, au blogging, à la publicité et à l’inbound marketing ; au digital
  • Mettre en pratique les fondamentaux de la culture de la communication et du digital en fonction du contexte 
  • Maîtriser la psychologie du consommateur et de l’internaute 
  • Maîtriser l’ethnologie de la communication 
  • Réaliser une étude de marché 
  • Appliquer les fondamentaux du marketing et du e-marketing, les mettre en applications opérationnelles  
  • Faire de la publicité on et off line, et maîtriser ses applications opérationnelles et pratiques 
  • Maîtriser l’offre médias pour la mettre à profit dans des situations données 
  • Maîtriser les fondamentaux des différents modes d’expression propres à l’écriture commerciale, à la publicité et à l’inbound marketing et savoir les utiliser à bon escient en fonction du contexte et du public ciblé 
  • Tenir une conversation professionnelle de base en anglais 
  • Décrypter et restituer la teneur d’une actualité en anglais, à l’écrit et à l’oral 

Durée et format

Formation initiale

  • La durée de la formation est de 450 heures par an
  • Les jours de formation sont le mardi, le mercredi et le jeudi
  • Rentrée : fin septembre 
  • Fin des cours : fin mars 
  • 2 semaines off de formation en décembre  et en février/mars
  • Stage obligatoire de 4 mois minimum en fin d’année (à partir du mois d’avril)

Formation en alternance

  • La durée de la formation est de 450 heures par an
  • 400 heures de présence en cours + 50h de formation à distance en e-learning
  • Le jour de formation est le vendredi
  • Rentrée : mi-septembre 
  • Fin des cours : fin juin 
  • 2 semaines off de formation en décembre 
  • 1 semaine off de formation en février/mars et en avril
  • Contrat d’alternance en 4/5ème (4 jours par semaine en entreprise / 9 mois minimum)
  • 4 semaines intensive (les deux premières semaines de la rentrée, et pour les examens
    de décembre et de juin)  
  • Tout le reste de l’année est rythmé par une présence au 4/5ème avec des cours le vendredi (répartis entre 8h et 18h) et une présence en entreprise du lundi au jeudi
     

Modalités pédagogiques

Le cursus de formation articule sessions présentielles et enseignement à distance, accompagné par une équipe pédagogique dédiée avec un ratio de :

  • 100% présentiel pour les cours obligatoires* (formation initiale)
  • 88% présentiel* et 12% distanciel (formation en alternance)
  • A distance pour les cours de langue optionnels
  • A distance pour l’obtention de la certification Voltaire
  • A distance et en option ; un accès illimité aux 500 cours certifiants sur 12 thématiques + Certificats de réussite de cours 

Les contenus pédagogiques sont accessibles sur la plateforme LMS* partenaire 360 Learning en asynchrone. (*Learning Management System) 
 
Le groupe MediaSchool  a notamment noué un partenariat stratégique avec OpenClassrooms pour proposer des cours de renforcement des compétences et enrichir les ressources pédagogiques déjà existantes.

Les sessions suivies en collectif ou en sous-groupes et en synchrone se font sur Teams**
*Ce format est valable hors crise sanitaire. 
** Ce format est valable pendant la crise sanitaire.

Modalités d'évaluation pour l'obtention de la certification

  • A partir d’une étude de cas ou d’entreprise, les candidat.e.s doivent présenter un plan d’actions d’une stratégie marketing digitale en fonction de la problématique de son client. 
  • A partir d’une étude de cas et un rapport d’expérience en entreprise, analyse de problématiques de communication interne d’entreprises et d’organisations et proposition d’un plan d’actions. 
  • A partir de la réalisation d’une étude de marché pour une marque, la création d’un produit ou un nouveau concept, le/la candidate élabore et présente une stratégie de marque.
  • A partir d’une étude de cas ou cas d’entreprise, analyse et proposition d’une stratégie de gamme en réponse à une problématique, puis proposition d’un plan de communication externe. 

 
Pour obtenir la certification, le/la candidat(e) doit valider cumulativement les 4 blocs de compétences constitutifs de la certification. 
 
Chaque bloc fait l’objet d’une certification et peut être capitalisé. 
Les compétences validées sont valables de façon illimitée. 

Modalités de contrôle des connaissances

Toutes les matières sont évaluées en contrôle continu (participation, travail individuel et/ou travail de groupe). 

Pour compléter l'évaluation des apprentis, des projets tutorés interdisciplinaires dans le cadre d'études de cas / mises en situation réelles sont organisés. Dans ce cadre, les apprentis sont évalués sur leur présentation orale et écrite ainsi que sur le travail de groupe et/ ou travail individuel.
Pour les examens finaux, deux sessions complémentaires sont prévues : une en décembre et une autre fin juin.

Pour valider leur formation, les étudiants devront rédiger un rapport d’alternance et passer l’épreuve du grand oral (présentation à faire sur un sujet donné 2 mois à l’avance, devant un jury composé de la directrice de l’école, d’intervenants et de représentants du monde professionnel).

    • Actualité de la communication
    • Actualité internationale
    • Veille de l’information
    • Développement durable
    • Marketing
    • Communication interne
    • Communication publique et politique
    • Événementiel
    • Relations presse
    • Relations publics
    • Web communication
    • Prise de parole en public
    • Éditeur de contenu
    • Stratégie de communication
    • Stratégie médias
    • Conception rédaction
    • Création publicitaire
    • Approche budgétaire
    • Initiation graphisme
    • Cas pratiques
    • Anglais

Méthodes mobilisées

Notre priorité est l’employabilité de nos étudiants et/ou de nos apprentis une fois leur titre obtenu.
L'action de formation se déroulera dans le respect du programme de formation qui aura été préalablement remis aux étudiants et/ou apprentis, et ce, suivant une alternance d'exposés théoriques et pratiques. La réalisation d’études de cas basées sur des situations réelles et professionnelles permettra d’aguerrir les étudiants et/ou les apprentis à l’application pratique des connaissances acquises, au cours de la réalisation de l’action de formation. 

Afin de faciliter le transfert des connaissances, les étudiants et/ou les apprentis se verront remettre un support pédagogique, sous format papier ou électronique, qui sera préalablement établi par le formateur et leur permettra de suivre le déroulement de l’action de formation avec une plus grande facilité. 
 

Les étudiants et/ou les apprentis vont travailler dans un secteur qui évolue rapidement et ils vont devoir faire face à des problématiques que nous ne connaissons pas encore. Pour les aider à devenir pro-acteurs de leur vie professionnelle, nous proposons à tous nos étudiants et/ou apprentis des ateliers d’intelligence collective afin de leur donner des outils pour qu’ils puissent trouver leurs propres solutions aux aléas de la vie professionnelle. 

Campus professionnalisant, nous les accompagnons dans leur projet professionnel et les aidons activement à trouver leur stage. Plusieurs outils sont mis à la disposition de nos étudiants pour les aider dans leur recherche : site internet dédié, ateliers d’écritures de CV et lettres de motivation, organisation de JobDating. Nous mettons en œuvre des liens et partenariats avec les marques, entreprises, agences au niveau régional et national.
 

Tarifs

Formation initiale : 6 920€
Formation en alternance : 7965€

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