ECS4 – 4ÈME ANNÉE COMMUNICATION DIGITALE PARIS

Objectifs pédagogiques et compétences visées

L’objectif de la 4ème année de communication digitale est de former les apprenants aux nouvelles technologies digitales et leurs usages dans les métiers de la communication , visant à faire d’eux des experts en moyens et techniques de communication, ainsi qu’à leur donner une vision globale des enjeux stratégiques de l’écosystème de la communication digitale et de son environnement économique. Leurs compétences et méthodes de travail seront alors en adéquation avec celles mises en œuvre dans les agences ou entreprises. Nos formateurs, professionnels de ces secteurs, participeront à cette immersion, en intégrant à leurs cours leur expérience de terrain.
 

La formation de communication digitale suit un programme très complet : 

  • Piloter et mettre en œuvre une stratégie de marque à l’ère digitale (agence / annonceur)
  • Réaliser une étude de marché 
  • Appliquer les fondamentaux du marketing digital et les mettre en applications opérationnelles (channel planning, SEA, SEO, CRM, Digital media planning, Social media advertising)
  • Maîtriser la création web design et interfaces (Webdesign, UX, web, Marketing mobile)
  • Tenir une conversation professionnelle de base en anglais  
  • Décrypter et restituer la teneur d’une actualité ou innovation digitale (culture digitale)

Les 3 blocs de compétences visés par notre formation sont :  

  1. Conduite d’études marketing et qualification des besoins d’une entité cliente
  2. Conception du plan marketing/communication d’une entité cliente
  3. Pilotage de la mise en œuvre et évaluation des actions marketing/communication d’une entité cliente

Cette formation vise le titre de Chef de projet marketing et communication (niveau 6, RNCP 34909)
 

Durée et format

Formation en alternance

  • La durée de la formation de communication digitale en 4ème année est de 455 heures par an : 375 heures de formation en présentiel + 80h en e-learning
  • Le jour de formation est le jeudi
  • Horaires : de 9h à 18h30
  • Rentrée : 09 septembre 2021
  • Fin de la formation : 02 septembre 2022
  • Contrat d’alternance en 4/5ème (4 jours par semaine en entreprise)
  • 2 semaines intensives (1 en février, 1 en mai)
     

Modalités pédagogiques

La professionnalisation des apprenants étant une priorité, l’accent est mis sur des études de cas pratiques et concrètes, des challenges internes et des projets de groupe qui viennent compléter la théorie. Tous les intervenants sont des professionnels du secteur en activité qui ont à cœur de partager leur expérience de terrain afin que les apprenants soient opérationnels en entreprise. Le groupe MediaSchool a noué un partenariat stratégique avec OpenClassrooms pour proposer des cours de renforcement des compétences et enrichir les ressources pédagogiques déjà existantes.

Le cursus de formation de communication digitale s’articule autour de sessions présentielles et d’enseignement à distance, accompagné par une équipe pédagogique dédiée avec un ratio de :

  • 82% en présentiel* à l’école
  • 18 % à distance sur nos plateformes de e-learning partenaires

Les consignes et contenus pédagogiques (emploi du temps, notes, relevé des absences, programme détaillé, supports de cours, modules OpenClassrooms, enregistrements de certaines sessions) sont intégrés dans nos systèmes de communication digitaux et sont disponibles en asynchrone.

  • Portail Mediaschool
  • Espace Microsoft Office 365 Équipe de classe Teams
  • Nos LMS (Learning Management System) partenaires : 360 Learning, Global Exam et OpenClassrooms

 
*Ce format est valable hors crise sanitaire. En situation de crise sanitaire, l’ensemble des sessions suivies en collectif ou en sous-groupes et en synchrone se font sur Teams.

Modalités d’évaluation pour l’obtention de la certification

Pour obtenir la certification, le/la candidat(e) doit valider cumulativement les blocs de compétences constitutifs de la certification comme précisé sur la fiche RNCP ci-après : Fiche RNCP n°34909
 

  • Chaque bloc fait l’objet d’une certification et peut être capitalisé. 
  • Les compétences validées sont valables de façon illimitée. 
     

Modalités de contrôle des connaissances

Toutes les matières de la formation communication digitale font l’objet d’une évaluation (examen sur table et/ou contrôle continu, auto-évaluation) de manière individuelle ou en groupe, écrite ou orale. 

L’encadrement des apprenants au cours de l’exécution de l’action de formation est assuré par chacun des formateurs intervenants.

    • Culture professionnelle annonceur
    • Culture professionnelle agence
    • Stratégie annonceur
    • Stratégie agence : du brief annonceur au brief créa
    • Création d’une recommandation
    • Stratégie de communication
    • Stratégie média
    • Communication de crise
    • Construction de marque
    • Storytelling
    • Business developpement
    • Business english (ENG.)
    • Management entreprise / RH
    • Principle of marketing (ENG.)
    • Chiffres et lexiques du Web / Outils du digital
    • Créativité et innovation
    • Ecriture du Web
    • Enjeux du digital au sein des médias traditionnels
    • Juridique appliqué au digital
    • Management et gestion de projet
    • Méthode agile
    • Entreprenariat
    • Ergonomie du Web
    • Intégration
    • Growth hacking
    • Advergaming
    • Brand content
    • E-Commerce / E-marketing
    • E-Mail marketing
    • Luxe et digital
    • Marketing mobile
    • Territoire mobile
    • RP 2.0
    • SEO
    • Social Media / CM
    • Social shopping
    • Stratégie d’influence digitale
    • Veille et e réputation
    • Media planning
    • Traffic management
    • Media coaching
    • Personnal branding
    • Projet professionnel
    • Étude de cas
    • Salon E-Commerce
    • Webdesign

Méthodes mobilisées

Notre priorité est l’employabilité de nos apprenants une fois leur titre obtenu.   Ainsi, nous favorisons tout au long du cursus leur mise en situation professionnelle en les faisant travailler sur de nombreux projets en mode ‘agence de com’ afin de répondre à des briefs (problématiques client) proposés par notre réseau professionnel, ce qui amorce la création du leur, dès leur entrée en formation. 

Notre projet pédagogique est innovant et favorise des situations d’apprentissage variées :  

  • Intégrer une démarche de pédagogie inversée d’apprentissage par l’expérience, qui place l’apprenant au centre du dispositif d’acquisition des compétences    
  • Engager nos apprenants dans une démarche individuelle et collective de développement de compétences plus existentielle avec une utilité sociale, plus agile, collaborative et avec des méthodes de travail plus digitales
  • Encourager nos apprenants à s’investir dans des projets de développement personnel pour découvrir et développer des aptitudes comportementales et humaines
  • Favoriser l'intégration des acquis avec des mises en situation professionnelle sur cas réels, pour permettre aux apprenants de se mettre en situation de veille et d’écoute des nouvelles tendances, pour résoudre une situation en mobilisant différentes compétences stratégiques et opérationnelles

Tarifs

  • Formation initiale : 7 250€ 
  • Formation Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation : 8 200€ (tarif variable en fonction du code IDCC de l’entreprise)

Poursuivre ma formation