ECS4 - Communication 365

Objectifs pédagogiques et compétences visées

Notre formation aux métiers de la communication vise le titre RNCP de niveau 6 de responsable Marketing et communication (RNPC 28766)

Cette formation qui succède à un premier cycle de bac+3 suit un programme très complet qui vise à : 

  • Mettre en œuvre une stratégie de communication globale (365) chez l’annonceur ou en agence 
  • Appréhender et distinguer les différents modes d’expression propres à l’écriture commerciale, au journalisme, au blogging, à la publicité et à l’inbound marketing ; au digital  
  • Mettre en pratique les fondamentaux de la culture de la communication et du digital en fonction du contexte 
  • Maîtriser la psychologie du consommateur et de l’internaute 
  • Maîtriser l’ethnologie de la communication 
  • Réaliser une étude de marché 
  • Appliquer les fondamentaux du marketing et du e-marketing, les mettre en applications opérationnelles 
  • Faire de la publicité on et off line, et maîtriser ses applications opérationnelles et pratiques 
  • Maîtriser l’offre médias pour la mettre à profit dans des situations données 
  • Maîtriser les fondamentaux des différents modes d’expression propres à l’écriture commerciale, à la publicité et à l’inbound marketing et savoir les utiliser à bon escient en fonction du contexte et du public ciblé 
  • Tenir une conversation professionnelle de base en anglais  
  • Décrypter et restituer la teneur d’une actualité en anglais, à l’écrit et à l’oral 

Durée et format

Formation en alternance

  • La durée de la formation est de 450 heures par an
  • 390 heures de présence en cours + 60h de formation à distance en e-learning
  • Le jour de formation est le lundi
  • Rentrée : mi-septembre 
  • Fin des cours : fin juin 
  • 2 semaines off de formation en décembre 
  • 1 semaine off de formation en mai
  • Contrat d’alternance en 4/5ème (4 jours par semaine en entreprise / 9 mois minimum)
  • 3 semaines intensive (1 à la rentrée, 1 en février, 1 en mai))  
  • Tout le reste de l’année est rythmé par une présence au 4/5ème avec des cours le lundi (de 8h et 18h) et une présence en entreprise du mardi au vendredi

Modalités pédagogiques

Le cursus de formation s’articule autour de sessions présentielles et d’enseignement à distance, accompagné par une équipe pédagogique dédiée avec un ratio de :

  • 87% en présentiel * sur le campus
  • 13 % à distance sur nos plateformes de e-learning

Les consignes et contenus pédagogiques (emploi du temps, notes, relevé des absences, programme détaillé, syllabi des cours, supports de cours, sélection de MOOC, enregistrements de certaines sessions) sont intégrés sur nos systèmes de communication digitaux et sont disponibles en asynchrone.
- Portail Mediaschool
- Espace Microsoft Office 365 Équipe de classe Teams
- Nos LMS* (*Learning Management System) : partenaires 360 Learning, Global Exam et OpenClassRooms
 
*Ce format est valable hors crise sanitaire. En cas de crise sanitaire, l’ensemble des sessions suivies en collectif ou en sous-groupes et en synchrone se font sur Teams.

Modalités d'évaluation pour l'obtention de la certification

  • A partir d’une étude de cas ou d’entreprise, les candidat.e.s doivent présenter un plan d’actions d’une stratégie marketing digitale en fonction de la problématique de son client. 
  • A partir d’une étude de cas et un rapport d’expérience en entreprise, analyse de problématiques de communication interne d’entreprises et d’organisations et proposition d’un plan d’actions. 
  • A partir de la réalisation d’une étude de marché pour une marque, la création d’un produit ou un nouveau concept, le/la candidate élabore et présente une stratégie de marque. 
  • A partir d’une étude de cas ou cas d’entreprise, analyse et proposition d’une stratégie de gamme en réponse à une problématique puis proposition un plan de communication externe. 

Pour obtenir la certification, le/la candidat(e) doit valider cumulativement les 4 blocs de compétences constitutifs de la certification. 

 
Chaque bloc fait l’objet d’une certification et peut être capitalisé. 
Les compétences validées sont valables de façon illimitée. 
 

Modalités de contrôle des connaissances

Toutes les matières font l’objet d’une évaluation (examen sur table et/ou contrôle continu) de manière individuelle ou en groupe, écrite ou orale et permettent l’obtention du Titre de niveau 6 (RNCP 28766 Responsable Marketing et Communication), sous réserve de l’obtention d’un résultat satisfaisant à ces évaluations (au moins 10/20 de moyenne à chaque bloc de matière) et sous réserve de la réussite, par le candidat des épreuves de certification conduisant au Titre.

L’encadrement des apprentis au cours de l’exécution de l’action de formation sera assuré par chacun des formateurs intervenants.

Vous trouverez ici une liste non-exhaustive des cours du 4ème année Communication 365 de l’ECS Nice, qui évolue chaque année pour tenir des mutations à l’œuvre dans l’univers de la communication et du marketing :

  • Stratégie de communication
  • Fondamentaux du marketing
  • Web marketing
  • Veille de l’information
  • Publicité
  • Expertise média
  • Relations publics
  • Relations resse
  • Événementiel
  • Communication interculturelle
  • Communication Responsable Sociale Environnementale
  • Communication publique
  • Communication digitale
  • PAO (maîtrise des logiciels)

Méthodes mobilisées

Notre priorité est l’employabilité de nos étudiants et/ou de nos apprentis une fois leur titre obtenu.

Ainsi, nous favorisons tout au long du cursus la mise en situation professionnelle de nos étudiants en les faisant travailler sur de nombreux projets en mode ‘agence de com’ afin de répondre à des briefs (problématique client) proposés par notre réseau professionnel, ce qui amorce la création d’un réseau professionnel dès leur entrée en formation.
 

  • Chaque année, les apprentis de toutes les écoles du groupe participent à une compétition dans le cadre du MediaSchool Challenge.  
    L’occasion pour eux de défendre leur projet devant un jury de professionnels (Disneyland Paris en 2012, Handicap International en 2013, C-Experience en 2014, Microsoft en 2015, Adidas en 2016, la Licra en 2017, Malongo en 2018, Leonidas en 2019, et African Pattern en 2020, Café Joyeux en 2021) et de rencontrer leurs futurs collègues des autres villes et écoles. 

  • Cette 4ème année est aussi l’occasion pour nos apprenants de se lancer dans un projet inter promo « Une année un projet » permettant à nos apprentis d’oser entreprendre en groupe un projet personnel (évent, entreprenariat, associatif…)

  • Les étudiants vont travailler dans un secteur qui évolue rapidement et ils vont devoir faire face à des problématiques que nous ne connaissons pas encore. Pour les aider à devenir pro-acteurs de leur vie professionnelle, nous proposons à tous nos étudiants des ateliers d’intelligence collective afin de leur donner des outils pour qu’ils puissent trouver leurs propres solutions aux aléas de la vie professionnelle. 

  • Campus professionnalisant, nous les accompagnons dans leur projet professionnel et les aidons activement à optimiser leur personnal branding pour la conduite de leur parcours professionnel.

    Plusieurs outils sont mis à la disposition de nos étudiants pour les aider dans leur recherche : coaching à la recherche de stage, ateliers d’écritures de CV et lettres de motivation, organisation de JobDating, diffusion d’offres de stages.

    Nous mettons en œuvre de forts liens et partenariats avec les marques, entreprises, agences au niveau régional et national et invitons dès que possible nos étudiants à participer aux évènements locaux favorisant e networking.
     

  • L'action de formation se déroulera dans le respect du programme de formation qui aura été préalablement remis aux étudiants et/ou apprentis, et ce, suivant une alternance de cours théoriques et pratiques
  • Afin de faciliter le transfert des connaissances, les étudiants et/ou les apprentis se verront remettre un support pédagogique, sous format papier ou électronique, qui sera préalablement établi par le formateur et leur permettra de suivre le déroulement de l’action de formation avec une plus grande facilité. 
  • La réalisation d’études de cas basées sur des situations réelles et professionnelles permettra d’aguerrir les étudiants et/ou les apprentis à l’application pratique des connaissances acquises, au cours de la réalisation de l’action de formation. 
     

Tarifs

Formation initiale : 6 920 €
Formation en alternance : 8 200€