ECS4 – 4ÈME ANNÉE RP EVENTS PARIS

L’objectif de cette 4^ème année est de spécialiser les apprenants en relations presse, relations publiques et événementiel.

Leurs compétences et méthodes de travail seront alors en adéquation avec celles mises en œuvre dans les agences ou entreprises.

Nos formateurs, professionnels de ces secteurs, participeront à cette immersion, en intégrant à leurs cours leur expérience de terrain.

Objectifs pédagogiques

Cette formation suit un programme très complet qui vise à :

• Connaître les fondamentaux théoriques de la communication, de la publicité, du marketing événementiel et de la stratégie relation-presse & relation publiques
• Connaître le panorama des métiers de la communication événementielle et des RP
• Développer et entretenir une curiosité de l’univers de la communication événementielle et des RP
• Appréhender les réalités d’une direction de la communication évènementielle, RP et e-RP (métiers / relations agence RP-annonceur / gestion d’appel d’offre RP & événementiel / communication évènementielle et stratégie RP)
• Comprendre les réalités d’une agence conseil en communication événementielle et d’une agence RP (métiers / fonctionnement / enjeux)
• Réaliser un diagnostic RP & événementiel, ainsi que les différentes étapes d’un plan de communication/marketing RP & événementiel
• Concevoir, présenter et mettre en œuvre une stratégie de communication événementielle et d’une stratégie RP, interne chez l’annonceur ou en agence
• Justifier ses choix stratégiques, son budget et évaluer ses résultats
• Etablir un plan de communication RP & événementiel & influenceurs
• Rédiger un brief stratégique et créatif RP & événementiel
• Maîtriser les leviers du marketing événementiel et d’une stratégie digitale (e-réputation, web marketing, community management, marketing mobile, social media, communication de crise sur les réseaux sociaux)
• Maîtriser le vocabulaire de la communication RP & événementiel en anglais

Les 4 blocs de compétences visés par notre formation sont :

1. Réaliser des études de marchés pour le compte de clients et proposer une stratégie de marque
2. Gérer une gamme de produits et mettre en place une stratégie de communication externe
3. Concevoir et mettre en place des actions de communication internes
4. Concevoir et optimiser des stratégies de marketing digital et créer des campagnes de webmarketing

Cette formation vise le titre de Responsable marketing et communication (niveau 6, RNCP 28766)

Modalités pédagogiques

La professionnalisation des apprenants étant une priorité, l’accent est mis sur des études de cas pratiques et concrètes, des challenges internes et des projets de groupe qui viennent compléter la théorie.

Tous les intervenants sont des professionnels du secteur en activité qui ont à cœur de partager leur expérience de terrain afin que les apprenants soient opérationnels en entreprise.

Le groupe MediaSchool a noué un partenariat stratégique avec OpenClassrooms pour proposer des cours de renforcement des compétences et enrichir les ressources pédagogiques déjà existantes.

Le cursus de formation s’articule autour de sessions présentielles et d’enseignement à distance, accompagné par une équipe pédagogique dédiée avec un ratio de :

• 82% en présentiel* à l’école
• 18 % à distance sur nos plateformes de e-learning partenaires

Les consignes et contenus pédagogiques (emploi du temps, notes, relevé des absences, programme détaillé, supports de cours, modules OpenClassrooms, enregistrements de certaines sessions) sont intégrés dans nos systèmes de communication digitaux et sont disponibles en asynchrone.

• Portail Mediaschool
• Espace Microsoft Office 365 Équipe de classe Teams
• Nos LMS (Learning Management System) partenaires : 360 Learning, Global Exam et OpenClassrooms

*Ce format est valable hors crise sanitaire. En situation de crise sanitaire, l’ensemble des sessions suivies en collectif ou en sous-groupes et en synchrone se font sur Teams.

Méthodes mobilisées

Notre priorité est l’employabilité de nos apprenants une fois leur titre obtenu.

Ainsi, nous favorisons tout au long du cursus leur mise en situation professionnelle en les faisant travailler sur de nombreux projets en mode ‘agence de com’ afin de répondre à des briefs (problématiques client) proposés par notre réseau professionnel, ce qui amorce la création du leur, dès leur entrée en formation.

Notre projet pédagogique est innovant et favorise des situations d’apprentissage variées :

• Intégrer une démarche de pédagogie inversée d’apprentissage par l’expérience, qui place l’apprenant au centre du dispositif d’acquisition des compétences
• Engager nos apprenants dans une démarche individuelle et collective de développement de compétences plus existentielle avec une utilité sociale, plus agile, collaborative et avec des méthodes de travail plus digitales
• Encourager nos apprenants à s’investir dans des projets de développement personnel pour découvrir et développer des aptitudes comportementales et humaines
• Favoriser l’intégration des acquis avec des mises en situation professionnelle sur cas réels, pour permettre aux apprenants de se mettre en situation de veille et d’écoute des nouvelles tendances, pour résoudre une situation en mobilisant différentes compétences stratégiques et opérationnelles

Méthodes d’évaluation

Les compétences à acquérir font l’objet d’une évaluation pour permettre l’obtention du Titre de Responsable marketing et communication.

Les productions évaluées pour obtenir la certification sont les suivantes :

Bloc 1 : Réaliser des études de marchés pour le compte de clients et proposer une stratégie de marque

• A partir de la réalisation d’une étude de marché pour une marque, la création d’un produit ou un nouveau concept, le/la candidate élabore et présente une stratégie de marque.

Bloc 2 : Gérer une gamme de produits et mettre en place une stratégie de communication externe

• A partir d’une étude de cas ou cas d’entreprise, analyse et proposition d’une stratégie de gamme en réponse à une problématique puis proposition un plan de communication externe

Bloc 3 : Concevoir et mettre en place des actions de communication internes

• A partir d’une étude de cas et un rapport d’expérience en entreprise, analyse de problématiques de communication interne d’entreprises et d’organisations et proposition d’un plan d’actions.

Bloc 4 : Concevoir et optimiser des stratégies de marketing digital et créer des campagnes de webmarketing

• A partir d’une étude de cas ou cas d’entreprise, analyse et proposition d’une stratégie de communication digitale et préconisation d’actions de web marketing

Chaque bloc fait l’objet d’une certification et peut être capitalisé.

Les compétences validées sont valables de façon illimitée.

Pour obtenir la certification, le/la candidat(e) doit valider les 4 blocs de compétences.

Toutes les matières font l’objet d’une évaluation (examen sur table et/ou contrôle continu, auto-évaluation) de manière individuelle ou en groupe, écrite ou orale.

L’encadrement des apprenants au cours de l’exécution de l’action de formation est assuré par chacun des formateurs intervenants.

Méthodes d’accès

Etapes de candidatures :

Dans un premier temps, compléter le dossier de candidature en ligne :
https://ecole-ecs.com/paris/candidature/

Vous pouvez également nous contacter par téléphone: 01 46 47 29 90  ou par mail : info@ecs-paris.com

Vous devez ensuite passer une session d’examens. L’objectif est d’évaluer les motivations et le niveau acquis du candidat.

Cette épreuve est gratuite et se déroule en 2 étapes :

• Un entretien oral de motivation, d’environ 30 minutes (analyse du dossier de candidature et du projet professionnel)

Ramener pour l’entretien les documents suivants :

• Copie de vos derniers diplômes
• Copie de vos deux derniers bulletins de notes
• CV à jour
• Lettre de motivation

A l’issu de l’entretien, nous vous enverrons un lien permettant d’accéder au test écrit en ligne.

• Un test écrit en ligne sur ATP de 50min (culture générale, culture communication, questions en anglais et rédactionnel sur un sujet d’actualité de la communication)

Vous saurez si vous avez réussi votre examen au plus tard la semaine suivant la session.

En cas de réussite, vous recevrez votre dossier d’inscription dans les 10 jours qui suivent.

Pour contacter L’ECS Paris : 

Responsable des Admissions et des relations extérieures :
Anissa BOUKRAA
Anbo@mediaschool.eu

Indicateurs clés : 

• Nombre de stagiaires en 2020-2021 : 517 étudiants sur l’année 2020-2021 (ECS 1 à ECS 5), dont 164 en formation initiale et 353 en alternance (dont 236 en contrat d’apprentissage et 117 en contrat de professionnalisation)
• Taux d’interruption en cours de formation : 6.36% des 236 contrats d’apprentissage ont été interrompus mais leur formation a été poursuivie (soit au travers d’un nouveau contrat soit en formation initiale)
• Taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus : aucune rupture de contrat d’apprentissage n’a entraîné de rupture de formation en 2020-2021
• Taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées : les informations seront diffusées 12 mois après la sortie de l’école*
• Taux d’obtention des certifications professionnelles, jury de certification 2019/2020 :
  • Niveau 6 – Chargé de communication: 97,65 %
  • Niveau 7 – Manager des stratégies marketing et communication: 98,77 %

* Première année de CFA à l’ECS Paris en 2020-2021, les informations seront diffusées à la rentrée 2021

83% des stagiaires sondés au premier semestre 2020 – 2021 (108 étudiants) sont satisfaits de la formation suivie sur l’aspect pédagogique et suivi de l’alternance **

** Résultats de l’enquête interne de satisfaction réalisée sur le 1e semestre 2020-2021, avec un échantillonnage de 108 étudiants sondés