L’objectif de la 5ème année est de spécialiser les apprenants à l’ensemble des fondamentaux de la communication publique et politique depuis le droit de la communication jusqu’à la communication digitale en passant par le lobbying, la communication de crise, les relations presse et publiques jusqu’à la maîtrise des outils d’opinion, des médias classiques et du web.
Leurs compétences et méthodes de travail seront alors en adéquation avec celles mises en œuvre dans les agences ou entreprises.
Nos formateurs, professionnels de ces secteurs, participeront à cette immersion, en intégrant à leurs cours leur expérience de terrain.

Modalités pédagogiques

La professionnalisation des apprenants étant une priorité, l’accent est mis sur des études de cas pratiques et concrètes, des challenges internes et des projets de groupe qui viennent compléter la théorie.

Tous les intervenants sont des professionnels du secteur en activité qui ont à cœur de partager leur expérience de terrain afin que les apprenants soient opérationnels en entreprise.

Le groupe MediaSchool a noué un partenariat stratégique avec OpenClassrooms pour proposer des cours de renforcement des compétences et enrichir les ressources pédagogiques déjà existantes.

Le cursus de formation s’articule autour de sessions présentielles et d’enseignement à distance, accompagné par une équipe pédagogique dédiée avec un ratio de :

• 82% en présentiel* à l’école
• 18 % à distance sur nos plateformes de e-learning partenaires

Les consignes et contenus pédagogiques (emploi du temps, notes, relevé des absences, programme détaillé, supports de cours, modules OpenClassrooms, enregistrements de certaines sessions) sont intégrés dans nos systèmes de communication digitaux et sont disponibles en asynchrone.

• Portail Mediaschool
• Espace Microsoft Office 365 Équipe de classe Teams
• Nos LMS (Learning Management System) partenaires : 360 Learning, Global Exam et OpenClassrooms

*Ce format est valable hors crise sanitaire. En situation de crise sanitaire, l’ensemble des sessions suivies en collectif ou en sous-groupes et en synchrone se font sur Teams.

Méthodes mobilisées

Notre priorité est l’employabilité de nos apprenants une fois leur titre obtenu.

Ainsi, nous favorisons tout au long du cursus leur mise en situation professionnelle en les faisant travailler sur de nombreux projets en mode ‘agence de com’ afin de répondre à des briefs (problématiques client) proposés par notre réseau professionnel, ce qui amorce la création du leur, dès leur entrée en formation.

Notre projet pédagogique est innovant et favorise des situations d’apprentissage variées :

• Intégrer une démarche de pédagogie inversée d’apprentissage par l’expérience, qui place l’apprenant au centre du dispositif d’acquisition des compétences
• Engager nos apprenants dans une démarche individuelle et collective de développement de compétences plus existentielle avec une utilité sociale, plus agile, collaborative et avec des méthodes de travail plus digitales
• Encourager nos apprenants à s’investir dans des projets de développement personnel pour découvrir et développer des aptitudes comportementales et humaines
• Favoriser l’intégration des acquis avec des mises en situation professionnelle sur cas réels, pour permettre aux apprenants de se mettre en situation de veille et d’écoute des nouvelles tendances, pour résoudre une situation en mobilisant différentes compétences stratégiques et opérationnelles

Temps forts :

1. Journée Communication de crise

Chaque année, en partenariat avec l’école de journalisme de l’IEJ, les apprenants de cette spécialisation ECS 5 Communication publique et politique participent à une mise en situation réelle de cellule de crise sur une journée complète. Ils vont découvrir au fil de la journée un scénario couvrant des enjeux différents de la communication de crise et du breaking news. Chaque temps voit se mettre en place une ou plusieurs rencontres entre un communicant d’un groupe et un journaliste.

2. Projet professionnel

Cette 5^ème année est aussi l’occasion pour nos apprenants de construire un projet professionnel personnel et structuré, mettre en œuvre une stratégie de recherche d’emploi pertinente et fiable, et optimiser leur personal branding.

Plusieurs ateliers sont mis à leur disposition pour les accompagner : rédiger un bilan de vécu professionnel, formaliser ses aspirations personnelles, définir son poste idéal, rédiger son CV et lettre de motivation, soigner sa e-réputation, savoir se présenter face à un recruteur, etc.

Méthodes d’évaluation 

Les compétences à acquérir font l’objet d’une évaluation pour permettre l’obtention du Titre de Manager des stratégies marketing et communication.

Les productions évaluées pour obtenir la certification sont les suivantes :

Bloc 1 : Manager l’acquisition et l’exploitation de l’information et des études stratégiques

• Une note de synthèse sur les évolutions et tendances d’un marché (Etude de cas / travail individuel / production écrite)
• La définition d’une stratégie de management des données clients/utilisateurs (Etude de cas / travail individuel / production orale et écrite)
• Une étude marketing et son analyse interprétative et prescriptive Etude de cas / travail individuel / production écrite)

Bloc 2 : Manager les stratégies marketing et communication de son entité cliente

• Le diagnostic marketing d’une entité cliente et la formalisation de sa plateforme de marque (Etude de cas / travail individuel / production orale et écrite)
• La définition d’une stratégie marketing et communication omnicanal (Etude de cas / travail individuel / production orale et écrite)

Bloc 3 : Piloter la mise en œuvre des plans marketing et communication

• Les modalités de management d’une équipe de travail ou projet (Etude de cas / travail individuel / production écrite)
• La conduite d’entretien individuel ou l’animation d’une réunion (Mise en situation / travail collectif / production orale)
• Les modalités de pilotage d’un projet marketing et/ou communication (Etude de cas / travail individuel / production écrite)
• La sélection des prestataires (Etude de cas / travail individuel / production écrite)

Bloc 4 : Manager la stratégie digitale de son entité cliente

• La définition d’une stratégie digitale (Etude de cas / travail individuel / production orale et écrite)

Bloc 5 : Représenter son entreprise et manager son réseau

• La conduite d’une réunion publique (Mise en situation / travail individuel / production orale)
• La constitution d’un réseau professionnel sur une plateforme dédiée (Mise en situation / travail individuel / production écrite)

Chaque bloc fait l’objet d’une certification et peut être capitalisé.

Les compétences validées sont valables de façon illimitée.

Pour obtenir la certification, le/la candidat(e) doit valider les cinq blocs de compétences.

Modalités d’accès

Etapes de candidatures :

Dans un premier temps, compléter le dossier de candidature en ligne :
https://ecole-ecs.com/paris/candidature/

Vous pouvez également nous contacter par téléphone: 01 46 47 29 90  ou par mail : info@ecs-paris.com

Vous devez ensuite passer une session d’examens. L’objectif est d’évaluer les motivations et le niveau acquis du candidat.

Cette épreuve est gratuite et se déroule en 2 étapes :

• Un entretien oral de motivation, d’environ 30 minutes (analyse du dossier de candidature et du projet professionnel)

Ramener pour l’entretien les documents suivants :

• Copie de vos derniers diplômes
• Copie de vos deux derniers bulletins de notes
• CV à jour
• Lettre de motivation

A l’issu de l’entretien, nous vous enverrons un lien permettant d’accéder au test écrit en ligne.

• Un test écrit en ligne sur ATP de 50min (culture générale, culture communication, questions en anglais et rédactionnel sur un sujet d’actualité de la communication)

Vous saurez si vous avez réussi votre examen au plus tard la semaine suivant la session.

En cas de réussite, vous recevrez votre dossier d’inscription dans les 10 jours qui suivent.

Pour contacter L’ECS Paris : 

Responsable des Admissions et des relations extérieures :
Anissa BOUKRAA
Anbo@mediaschool.eu

Indicateurs clés : 

• Nombre de stagiaires en 2020-2021 : 517 étudiants sur l’année 2020-2021 (ECS 1 à ECS 5), dont 164 en formation initiale et 353 en alternance (dont 236 en contrat d’apprentissage et 117 en contrat de professionnalisation)
• Taux d’interruption en cours de formation : 6.36% des 236 contrats d’apprentissage ont été interrompus mais leur formation a été poursuivie (soit au travers d’un nouveau contrat soit en formation initiale)
• Taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus : aucune rupture de contrat d’apprentissage n’a entraîné de rupture de formation en 2020-2021
• Taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées : les informations seront diffusées 12 mois après la sortie de l’école*
• Taux d’obtention des certifications professionnelles, jury de certification 2019/2020 :
  • Niveau 6 – Chargé de communication: 97,65 %
  • Niveau 7 – Manager des stratégies marketing et communication: 98,77 %

* Première année de CFA à l’ECS Paris en 2020-2021, les informations seront diffusées à la rentrée 2021

79% des stagiaires sondés au premier semestre 2020 – 2021 (120 étudiants) sont satisfaits de la formation ECS 5 suivie sur l’aspect pédagogique et suivi de l’alternance **

** Résultats de l’enquête interne de satisfaction réalisée sur le 1e semestre 2020-2021, avec un échantillonnage de 120 étudiants sondés